L’année 2022 fut une année à la fois de développement et de stabilisation. D’une part, les prestations des services et les activités bénévoles ont vu une forte croissance depuis la reprise post-Covid. D’autre part, les équipes salariées et bénévoles se sont consolidées et pérennisées. En outre, le nouveau Secrétariat général en co-direction a également trouvé son rythme de croisière.

2022 fut aussi une année tournée vers l’extérieur par la mise sur pied de nombreuses collaborations avec nos partenaires mais également introspective au vu du travail de fond effectué pour améliorer l’organisation interne de l’association. Vogay a pu consolider ses liens avec les différents partenaires étatiques de la santé, du social et de l’éducation et redynamiser ses relations avec les associations LGBTIQ+ du Canton. À ce titre, plusieurs événements rassembleurs tels que les assises F*SF, les soirées de dépistages ou encore les formations ont été organisés en partenariat. À l’interne, l’association a mis en place un règlement du personnel, une procédure des risques psychosociaux et diverses procédures de fonctionnement des services. Par ces procédés, Vogay met ainsi en œuvre les conditions cadres d’un environnement de travail soutenant, collaboratif et intégratif.