Toute l’équipe de VoGay
vous souhaite du fond du coeur
une magnifique année
2019

Notre vidéo souvenirs des moments incroyables que nous avons vécu avec vous toutes et tous ! Un grand merci, on se retrouve en 2019.

🌟 La permanence sera fermée du 24 décembre au 4 janvier. Nous vous accueillerons avec plaisir dès le lundi 7 janvier 2019!
Les activités communautaires, quant à elles, reprennent le 10 janvier 2019! 🌟

Joyeuses fêtes de fin d’année !

Descriptif du poste

Le poste se définit par un 20 % à savoir 37 heures par mois (8.5 heures par semaine) pouvant être réparties en fonction des besoins. Le poste s’exerce au sein de VoGay, association vaudoise pour la diversité sexuelle et de genre au profit d’un mandat du Service de Santé Publique vaudois, dans un but de prévention et de promotion de la santé (physique et en particulier sexuelle, psychique et sociale) par et pour les personnes ressentant ou vivant une orientation sexuelle et/ou une identité de genre atypique(s) ou qui sont en questionnement.

La nouvelle « Permanence » fait partie des Projets Jeunes (qui regroupent 5 programmes : Accueil & Écoute, la Permanence, les Groupes Jeunes, Sensibilisation et Santé) mais est aussi en lien avec les autres groupes de VoGay, comme le groupe Parents par exemple. Le ou la responsable de la permanence est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Projets Jeunes.

Objectif du poste

  • Être à l’écoute de toute personne qui s’adresse au service « Accueil & Écoute », accueillir ses questionnements, offrir un soutien et rediriger aux services compétents en fonction des besoins.
  • Organiser des moments d’échange individuels, en petit groupe ou en groupe.
  • Assurer une communication avec le/la collègue de l’antenne « Accueil et Écoute » et avec les autres Groupes de VoGay et en particulier les autres piliers du Projet Jeunes.
  • Transmettre les informations jugées nécessaires au coordinateur.trice Projet Jeunes.
  • Collaborer aux campagnes mises en place par l’association.
  • Assurer la mise en œuvre des mesures de valorisation et de promotion des services d’ « Accueil et Ecoute »
  • Assurer le monitorage de l’ensemble des contacts établis par le biais d’ « Accueil et Écoute ».

Votre profil

  • Bachelor dans le domaine de la santé ou du travail social, ou expérience jugée équivalente
  • Expérience avérée dans l’accompagnement et la relation d’aide
  • Intérêt marqué pour les questions de diversité sexuelle et de genre
  • Bonne capacité d’écoute
  • Bonnes connaissances du réseau santé/social et LGBTIQ+ dans le canton de Vaud et au niveau romand
  • Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités

Nous offrons

  • Un poste de travail varié et stimulant
  • Une équipe sympathique et dynamique
  • La collaboration avec une équipe de bénévoles engagé-e-s
  • Des formations continues et supervisions

Informations supplémentaires sur le poste 

Lieu de travail: locaux de VoGay au centre de Lausanne.

Taux d’activité: 20%
Engagement: dès que possible
Délai de postulation: lundi 31 décembre (seuls les dossiers complets seront retenus)

Les entretiens auront lieu le 16 janvier 2019

Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes et attestations usuelles) sont à envoyer par mail à emploi@vogay.ch . Pour toute question, vous pouvez joindre Hanna Secher Fromell, Directrice des Projets Jeunes, au 076 558 90 82.

Notre équipe est composée de personnes concernées et leurs allié.e.s, nous encourageons également les postulations des personnes trans* « Trans Welcome » https://www.transwelcome.ch/fr

Descriptif du poste

Le poste se définit par un 40%, à savoir 68 heures par mois (17h par semaine), pouvant être réparties en fonction des besoins.

Le poste s’exerce au sein de VoGay, association vaudoise pour la diversité sexuelle et de genre, au profit d’un mandat du Service de la santé publique du Canton de Vaud, dans un but de prévention et de promotion de la santé (physique et en particulier sexuelle, psychique et sociale) par et pour les personnes et en particulier des jeunes ressentant ou vivant une orientation sexuelle et/ou une identité de genre atypique(s) ou qui sont en questionnement.

VGJeunes est un des programmes des Projets Jeunes de l’association, et organise des rencontres conviviales et des campagnes pour les jeunes LGBT* ou en questionnement, jusqu’à 25 ans. Les rencontres ont lieu les jeudis ou vendredis soirs à Lausanne, Aigle, Nyon, Payerne et Yverdon-les-Bains et sont animées par des animateurs et animatrices bénévoles.

Le ou la responsable des groupes VG Jeunes est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Projets Jeunes. Les Projets Jeunes comprennent, outre les groupes VG Jeunes, le service «Accueil et Ecoute», la permanence et «VG Sensibilisation».

Objectif du poste

  • Superviser le programme d’activités dans les différents groupes VG Jeunes avec l’objectif de garantir un accueil, une écoute et des activités propres à participer au bien-être et à l’émancipation des jeunes bénéficiaires
  • Assurer le recrutement des animateurs-trices bénévoles et superviser leur travail, notamment en organisant des rencontres d’intervision et des formations
  • Organiser, avec l’aide de l’équipe d’animation, des activités ponctuelles durant l’été
  • Collaborer activement à l’organisation des campagnes annuelles menées par VoGay (IDAHOT, Coming Out Day, Pride)
  • Coordonner des activités communes des groupes VG Jeunes avec d’autres groupes de l’association VoGay, et notamment VoGay Parents
  • Faire connaître l’existence des groupes VG Jeunes aux jeunes et aux professionnel-le-s de l’éducation et de la santé, avec l’aide de la Directrice des Projets Jeunes
  • Assurer un suivi de la comptabilité et des budgets des groupes VG Jeunes, sous la supervision de la Directrice des Projets Jeunes ; assurer un suivi des données statistiques des rencontres et des activités avec les jeunes
  • Collaborer à la rédaction du rapport d’activités de l’association pour ce qui concerne les groupes VG Jeunes et les campagnes menées avec les jeunes

Votre profil

  • Formation dans l’animation socio-culturelle ou expérience avérée dans ce domaine. Expérience dans la gestion des bénévoles fortement souhaitée
  • Intérêt marqué pour les questions de diversité sexuelle et de genre
  • Sens de la communication et envie de travailler avec des jeunes de 12 à 25 ans
  • Sens de l’écoute et connaissance des réseaux et ressources en matière de santé psychique, physique et sexuelle dans le canton de Vaud
  • Créativité et dynamisme
  • Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités
  • Flexibilité dans les horaires et disponibilité régulière les jeudis et vendredis soirs
  • Maitrise des outils informatiques de base (word, excel) et de la communication sur les réseaux sociaux
  • Idéalement, permis de conduire

Nous offrons

  • Un poste de travail varié et stimulant
  • Une certaine liberté dans l’organisation du temps et du lieu de travail
  • Une équipe sympathique et dynamique
  • La collaboration avec une équipe de bénévoles engagé-e-s
  • Des formations continues

Informations supplémentaires sur le poste 

Lieu de travail: locaux de VoGay au centre de Lausanne + déplacements réguliers dans le cadre des rencontres des groupes jeunes (principalement Aigle, Nyon, Payerne, Yverdon).

Taux d’activité: 40%
Engagement: 15 janvier 2019
Délai de postulation: lundi 31 décembre (seuls les dossiers complets seront retenus)

Les entretiens auront lieu le 9 janvier 2019

Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes et attestations usuelles) sont à envoyer par mail à emploi@vogay.ch . Pour toute question, vous pouvez joindre Hanna Secher Fromell, Directrice des Projets Jeunes, au 076 558 90 82.

Notre équipe est composée de personnes concernées et leurs allié.e.s, nous encourageons également les postulations des personnes trans* « Trans Welcome » https://www.transwelcome.ch/fr

Le respect des diversités sexuelles et de genre, c’est la base !

Tu as entre 12 et 25 ans ?

Tu souhaites t’impliquer pour une société respectueuse des diversités ?

Ce concours est fait pour toi !

Du 15 janvier au 15 mars 2019, créé la nouvelle affiche qui permettra aux jeunes LGBTIQ, en questionnement ou vivant dans une famille Arc-en-Ciel de savoir vers qui s’adresser en toute confiance quand ils.elles sont à l’école ou dans un espace extrascolaire.

Pour participer au concours, tu trouveras toutes les informations utiles en téléchargeant le règlement ici.

Pour participer au concours, deux solutions :

  1. Tu envoies ton affiche /croquis d’affiche au format pdf par mail (sensibilisation@vogay.ch ) jusqu’au 15 mars 2019 à minuit.
  2. Tu fais parvenir ton affiche/ croquis d’affiche au format A3 (29,7 x 42 cm) dans le sens vertical (portrait) soit par poste, soit en le déposant toi-même, à l’adresse suivante : Association VoGay, Sensibilisation, Rue Pépinet 1, 1003 Lausanne. Dans ce cas, il est possible d’envoyer le visuel et le texte séparément, la graphiste s’occupera de mettre les deux ensembles.

Dans les deux cas, n’oublie pas de joindre le formulaire d’inscription au concours téléchargeable ici.

 

Ateliers de création d’affiche

Tu aimerais bien participer au concours mais tu aurais besoin de quelques conseils !

Viens à nos ateliers de création d’affiche !

Encadrés par la graphiste du projet et des intervenant.e.s de VoGay, ces ateliers te permettront de réaliser ton affiche et d’acquérir des compétences en communication visuelle et en graphisme.

  • Vendredi 22 février 2019 de 19h00 à 20h30 à VoGay, rue Pépinet 1, 4ème étage, Lausanne
  • Jeudi 7 mars 2019 de 19h00 20h30, salle Behring, Pôle Sud, avenue J.-J. Mercier 3, Lausanne

Ateliers gratuits, sur inscription par mail : sensibilisation@vogay.ch

Pour toute question, tu peux nous écrire : sensibilisation@vogay.ch ou nous appeler (021 555 20 01).

La stratégie du Conseil fédéral «Santé2020» stipule entre autres que tous les groupes de population doivent avoir les mêmes chances de mener une vie saine et d’avoir une espérance de vie optimale (DFI, 2013).

Au cours de leur enfance et de leur adolescence, les LGBTI1 sont nettement plus affecté.e.s que les hétérosexuel.le.s du même âge par certaines addictions, la dépression et les tentatives de suicide à cause de la stigmatisation de leur identité de genre respectivement de leur orientation sexuelle.

Sur l’impulsion d’associations LGBTI, quelques cantons ont pris des initiatives a n d’améliorer cette situation. Néanmoins un besoin de sensibilisation et d’action est toujours nécessaire.

Cliquez sur l’image pour télécharger le PDF:

Le présent guide reprend dans sa première partie les mythes et préjugés existants à l’égard des familles arc-en ciel et des personnes LGBTIQ* désireuses d’avoir un enfant pour ensuite fournir des arguments permettant de les déconstruire. La deuxième partie s’intéresse aux possibilités et difficultés liées aux projets parentaux des personnes LGBTIQ*. La troisième partie est consacrée aux défis auxquels les familles arc-en-ciel sont confrontées au quotidien, à la maison ou à l’école, et propose des conseils pratiques pour les relever. Les sujets abordés sont complétés par les résultats de l’enquête réalisée en 2017 sur la situation des familles arc-en-ciel en Suisse et par différents témoignages personnels.

Les informations contenues dans ce guide ont été rassemblées par des membres actifs de l’Association faîtière Familles arc-en-ciel. Nous souhaitons ici tout particulièrement remercier les personnes suivantes :

Martin della Valle, Chatty Ecoffey, Nuray Erler, Tobias Kuhnert, Delphine Roux, Hannes Rudolph, Martina & Maria von Känel ainsi que toutes les personnes qui ont enrichi ce guide de leur témoignage personnel.

Ce guide a pu être réalisé grâce au soutien financier de Pro Familia Suisse dans le cadre d’un contrat de mandat.

> Site du Guide

 

VG Jeunes (ré)agit face aux violences qui mettent à mal le bien-être des jeunes romand.e.s.

A l’occasion de la Journée Internationale contre l’Homophobie et la Transphobie (17 mai) qui aura pour thème 2016 la santé psychique et le bien-être, VG Jeunes a voulu faire un point de la situation en Suisse romande.

Pour connaitre la situation actuelle, des jeunes ont mis en place un questionnaire permettant aux autres jeunes de faire part de leurs expériences récentes  : Quelles violences basées sur l’orientation sexuelle et/ou le genre ont-ils•elles vécues ? Quels impacts ces expériences ont-elles (eu) sur eux•elles ? Comment ont-ils.elles (ré)agi pour prévenir et/ou sortir de ces situations?

Les témoignages reçus mettent en évidence que, même si elles n’ont pas disparu, les violences directes telles que des coups et/ou des insultes ne sont pas les manifestations les plus courantes et/ou celles ayant le plus d’impact à long terme. Aujourd’hui, les jeunes sont bien plus fréquemment confronté.e.s à des rumeurs, des remarques et des remises en questions face auxquelles il leur est difficile de (ré)agir et qui (les) empêchent de se construire et de s’épanouir.

A travers sa campagne «Mots pour Maux», du 2 au 17 mai, VG Jeunes se donne pour but de rendre visibles ces violences et leurs conséquences afin d’inviter chacun•e à réfléchir aux potentielles conséquences des mots qu’il.elle prononce.

Deux vécus illustratifs de ce que peuvent traverser les jeunes sont diffusés au travers de clips dans les transports en commun vaudois ainsi que dans des flyers distribués par des jeunesdans les espaces traversés par leurs pairs, gares et autres places publiques.
En conclusion, un espace de discussion se tiendra dans les locaux de VoGay (rue des côtes de Montbenont 15, Lausanne-Flon) le mardi 17 mai à partir de 19h00 (Entrée libre). Ce sera l’occasion d’écouter et d’échanger avec la Dre Caroline Dayer, chercheuse de l’Université de Genève, spécialiste des mécanismes de rejets en particulier ceux basés sur l’orientation sexuelle et/ou le genre.