DESCRIPTIF DU POSTE

Le poste se définit par un 40 % à savoir 74 heures par mois (19 heures par semaine) dont un à deux demi-journées d’accueil à la permanence par semaine, le reste du temps de travail est consacré à la partie administrative, à la gestion de la ligne d’écoute ainsi que l’organisation de l’événement mensuel « Et si on échangeait ? ». Le poste s’exerce au sein de VoGay, association vaudoise pour la diversité sexuelle et de genre au profit d’un mandat de la Direction Générale de la Santé de l’État de Vaud, dans un but de prévention et de promotion de la santé (physique, sexuelle, psychique et sociale) pour les diversités sexuelles et de genre ainsi que les personnes en questionnement.

La Permanence s’inscrit dans les Projets Jeunes de VoGay qui regroupent les Groupes Jeunes, ainsi que les pôles Sensibilisation et Santé. La permanence collabore également avec les autres groupes de VoGay, comme le groupe Parents, théâtre ou méditation par exemple.

OBJECTIFS DU POSTE

  • Être à l’écoute de toute personne qui s’adresse au service, accueillir ses questionnements, offrir un soutien et rediriger aux services compétents à l’interne ou dans le réseau en fonction des besoins ;
  • Organiser des moments d’échange individuels et en groupe ;
  • Assurer la coordination du service avec le/la collègue de l’antenne et avec les autres Groupes de VoGay ;
  • Collaborer aux campagnes mises en place par l’association ;
  • Mettre en œuvre des mesures de valorisation et de promotion de la Permanence ;
  • Monitorer les prestations sur la base de données ;
  • Rédiger le rapport annuel détaillant les activités et les statistiques de l’année écoulée ;
  • Participer aux séances avec la direction et/ou Comité et transmettre les informations nécessaires au développement de la prestation.

VOTRE PROFIL

  • Formation dans le domaine de la santé, du travail social ou de l’accompagnement ;
  • Expérience avérée dans l’accompagnement et la relation d’aide ;
  • Intérêt marqué pour les questions de diversité sexuelle et de genre ;
  • Bonnes capacités en écoute active et en communication non violente ;
  • Bonnes connaissances du réseau santé/social et LGBTIQ+ dans le canton de Vaud et au niveau romand ;
  • Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.

NOUS OFFRONS

  • Un poste de travail varié et stimulant
  • Une équipe engagée et dynamique
  • Un espace de travail agréable
  • Des conditions de travail modernes et flexibles

Taux d’activité : 40%
Engagement : dès que possible
Délai de postulation : 30 septembre 2019

Seuls les dossiers complets et parvenus à cette date serons traités.

Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes et attestations usuelles) sont à envoyer par mail à emploi@vogay.ch si possible en un seul document PDF. Pour toute question, vous pouvez nous envoyer un mail à la même adresse.

« Je me suis sentie plus légère. (…) Je pouvais enfin être moi-même. »

Dans son panel d’outils d’action pour lutter contre l’homophobie et la transphobie, l’association VoGay développe, à belle allure, son champ d’intervention axé sur la sensibilisation en milieu scolaire, parascolaire et professionnel. Elle offre un accompagnement sur mesure adapté aux besoins et aux souhaits de ses partenaires. Construisant, ainsi, des projets forts au plus proche des réalités dans la prévention des discriminations liées à l’orientation sexuelle et/ou à l’identité de genre. Ces actions répondent à la conséquence sociale qu’entraîne un environnement délétère n’offrant pas encore à chacun·e l’ouverture, l’acceptation et l’égalité nécessaire à la dignité. Sandrine Cina en parle avec beaucoup de justesse dans sa conférence TEDx Talks : « (…) Pour beaucoup de ces jeunes, le décalage entre ce que pense la société d’eux et ce que ces jeunes ressentent être est insupportable. À cela s’ajoute, le harcèlement dont ils sont victimes. (…) Une personne qui ne parle pas de sa vie privée a plus de difficulté à s’intégrer. Et on connaît les conséquences d’une mauvaise intégration : baisse de la motivation, absentéisme, stress, voir même dépression ».  Les enquêtes populationnelles menées en Suisse[1]montrent que les jeunes LGBTQ+ sont plus fortement exposé·e·s à différentes formes de violence et de harcèlement. Les chiffres sont alarmants avec quatre à cinq fois plus de probabilité pour un·e jeune LGBTIQ+ de faire une tentative de suicide. Il s’agit d’un problème de santé publique d’ampleur qui mériterait une action politique à la mesure.

Dans un effort de prévention des discriminations, l’Établissement Secondaire de Renens collabore avec VoGay depuis 2015. Chaque année, l’association intervient dans le cadre d’une semaine de sensibilisation. L’objet de cet article est de partager le témoignage de Mel[2], élève en 10èmeannée au Collège de Renens, pour qui l’intervention en 2018 a joué un rôle important dans son parcours. Mel espère pouvoir aider les autres jeunes LGBTIQ+ en partageant son expérience. Elle décide donc de nous parler à cœur ouvert et nous la remercions grandement pour son précieux témoignage.

« Il y a eu un espace de discussion et on a vraiment pu parler de tout ça. »

Comment se passe l’école ?

Dans mon ancien collège à Crisser, dès qu’il y avait une personne qui sortait de la norme ce n’était pas normal. Le collège de Renens est assez ouvert. Bon, je ne veux pas dire que c’est accepté, mais la plupart s’en fichent. Je pense aussi que c’est un environnement compliqué. C’est la période de l’adolescence et certains élèves ont peur de la différence. Mais dans l’ensemble, je dirais que ça se passe assez bien.

Comment les choses se passent pour toi dans ta classe ? As-tu rencontré des soucis ?

La première année, ça n’a pas été facile. Alors, je me souviens que je n’en pouvais plus et je crois avoir gueulé… Et depuis, ils ont compris. Ça fait deux ans que je suis dans ce collège. Dans l’ensemble, je me sens en sécurité à l’école. S’il y a un problème, je peux aller voir ma prof ou l’infirmière. 

Comment as-tu trouvé l’intervention VoGay ? Qu’est-ce que tu penses que cela apporte à ton collège ?

J’ai beaucoup aimé les courts-métrages et j’ai aussi beaucoup apprécié qu’il y ait eu des gens pour venir en discuter en classe après. J’ai pu connaître, un peu, les idées de mes camarades. Et puis, il y a eu un espace de discussion et on a vraiment pu parler de tout ça. Durant l’intervention, j’ai trouvé que certains

ne faisaient pas preuve d’intelligence. Ils ont, par exemple, demandé « Pourquoi cela existe ? ». Ils ne comprenaient pas. Et puis, il y a une idée qui m’a beaucoup plu : Si on pouvait choisir notre orientation, on serait tous cisgenre ou hétéro parce que c’est plus simple dans notre société. Oui… J’ai bien aimé cette idée. Après l’intervention, j’ai trouvé que ça a un peu changé en classe. Je pense que ça a un peu ouvert les esprits. Et puis, je savais à quoi m’en tenir avec certains. Par le passé, j’ai été victime de harcèlement à l’école. On me disait, par exemple, que j’étais contre nature, que je n’étais pas normal. Mais à Renens, maintenant, je ne suis plus victime de ce genre de préjugés.

« C’était dit. (…) Après l’avoir dit, on se sent plus légère et on ne se cache plus.»

Considères-tu que les personnes LGBTIQ+ sont acceptées dans ton environnement ?

Ça dépend… Dans ma famille, pour ma mère et ma tante, il n’y a pas problème. Mais du côté de mon père, ma grand-mère paternelle, je ne le sens pas. Ils ne savent pas.

En ce qui concerne mes amis, je n’ai pas besoin de leur dire. Ils le savent. J’ai beaucoup d’amis LGBTIQ+.  Mon meilleur ami est trans’ et ma meilleure amie est bi. Je dirais que 75 % de mes amis sont LGBTIQ+ alors je ne le cache pas. À l’école, j’ai même une camarade de classe qui apprécie ma copine et qui me demande parfois quand est-ce qu’elle revient. Ma petite amie vit en France et elle vient souvent me rendre visite.

Quand et comment se sont passés tes questionnements au sujet de ton orientation sexuelle ?

J’ai su très tôt. Ça doit faire depuis l’âge de 10 ans que je sais et ça n’a pas été difficile pour moi de l’accepter. Je me souviens que petite, parfois, je me disais : « Imagine, je finis ma vie avec une fille… »

Concernant ta situation personnelle, est-ce que cela a été compliqué de le dire ?

Je connais ma mère totalement tolérante. Et puis, je pense qu’elle le savait. Mais c’était mieux que je le dise.

Comment l’as-tu dit ?

Je lui ai dit qu’à l’école, il y avait eu une intervention et que dans les films qu’on a regardés, les parents reniaient leur enfant à cause de leur orientation sexuelle. Elle m’a tout de suite répondu « Oui, je pense que tu l’es ». Et je lui ai rétorqué « Ben, oui ». C’était dit et je n’ai pas eu peur. Après l’avoir dit, on se sent plus légère et on ne se cache plus. Je pouvais enfin être moi-même.

« Il faut vivre sa vie tel qu’on est. »

Que retiendras-tu de toute cette expérience autour de/avec l’association VoGay ?

Je trouve que c’est positif. Et c’est important qu’une association fasse ça dans les écoles. Après l’intervention, je me suis renseignée sur Vogay et j’ai décidé d’y faire mon stage. L’association et ses membres sont hyper accueillants. J’ai pu rencontrer de nouvelles personnes et puis j’ai pu faire de nouvelles expériences aussi. J’ai parlé de l’association à certains de mes amis qui ne connaissaient pas VoGay. À la rentrée, je pense que je retournerai au groupe jeunes avec eux.

Quel message aimerais-tu faire passer ?

Je ne sais pas trop… Il faut vivre sa vie tel qu’on est. Pourquoi se cacher ? Au final, se cacher ça fait seulement se sentir moins bien. Il faut vivre sa vie sans se préoccuper des autres.

Interview réalisé et écrit par Hirow Khoshekdaman,
Août 2019

[1] Lucia S, Stadelmann S, Amiguet M, Ribeaud D, Bize R.Enquêtes populationnelles sur la victimisation et la délinquance chez les jeunes dans les cantons de Vaud et Zürich.Les jeunes non exclusivement hétérosexuel-le-s : populations davantage exposées ? Lausanne, Institut universitaire de médecine sociale et préventive, 2017 (Raisons de santé 279). http://dx.doi.org/10.16908/issn.1660-7104/279

[2] Prénom d’emprunt.

À Digoin, en Saône-et-Loire, Théodore Tomasz, un lycéen de 18 ans, a réalisé un court-métrage traitant de l’homophobie en milieu scolaire. En trois mois, la vidéo a récolté plus d’un million de vues sur YouTube.

Au printemps dernier, le jeune Théodore Tomasz réalisait son tout premier court-métrage : « Par un regard ». Aujourd’hui, la vidéo triomphe sur YouTube, avec plus d’un million de vues en trois mois.

Le court-métrage, qui dure 22 minutes, a été tourné au lycée Camille Claudel à Digoin, dans le département de la Saône-et-Loire. À travers le regard de plusieurs adolescents gays, Théodore montre à quel point il est compliqué de vivre son homosexualité en milieu scolaire et dans la société.

« L’homophobie ne devrait plus exister, le sexisme non plus […] »

Interrogé par France 3 Bourgogne-Franche Comté, le jeune réalisateur est fier de son travail et du message transmis à travers ses images. « J’ai besoin de m’exprimer sur des sujets qui ne me semblent plus du tout normaux aujourd’hui. L’homophobie ne devrait plus exister, le sexisme non plus, toutes ces discriminations sont totalement ridicules », raconte t-il.

Une seconde partie à venir

Théodore ne compte apparement pas s’arrêter là. Une deuxième partie doit suivre, dont le tournage commencera à la fin du mois d’août pour une sortie prévue en octobre prochain. Le teaser de « Par un regard 2 » est déjà disponible sur Youtube.

Selon le dernier rapport de SOS Homophobie, les violences à caractère LGBTphobes ont augmenté de 15% en 2018 par rapport à l’année précédente. 5% de ces violences se déroulent en milieu scolaire et 10% dans l’entourage familial.


Crédit photo : Capture d’écran / YouTube – Article original sur Têtu.com
https://tetu.com/2019/08/22/le-court-metrage-contre-lhomophobie-dun-lyceen-de-18-ans-rencontre-un-succes-inattendu

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REJOIGNEZ-NOUS !

Vous aimeriez avoir un impact sur la société à travers votre travail ? Vous voulez vous engager à travers votre métier et amorcer un réel changement pour l’égalité, l’équité et contre les discriminations basées sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre ? Alors rejoignez-nous !

VoGay, l’association vaudoise pour la diversité sexuelle et de genre, recrute un.e secrétaire général.e à 80% à partir de septembre 2019 ou à convenir.

Nous sommes à la recherche d’un.e Secrétaire Général.e fiable, consciencieux.se et engagé.e, pouvant naviguer entre les milieux associatifs et institutionnels, autant à l’aise au clavier que lors de manifestations publiques et maniant avec précision chiffres et rapports autant que la gestion des ressources humaines et financières. Bref, nous cherchons la perle rare pour compléter notre équipe.

Nous offrons un cadre de travail agréable, une équipe dynamique, diverse et engagée ainsi que des conditions de travail modernes et attractives. Pour en savoir plus sur l’association et notre travail rendez-vous sur notre site internet www.vogay.ch

Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure ainsi que d’une expérience en gestion de projets et d’équipe d’au moins 5 ans et vous pensez pouvoir être le chef d’orchestre de cette palette de diversité ? Alors n’hésitez pas, envoyez-nous votre dossier complet comme suit :

  • Curriculum Vitae sans photo : La mention du genre, de l’état-civil, de l’âge ou encore de la nationalité n’est pas obligatoire dès lors que le/la candidat.e dispose d’un permis de travail valable.
  • Diplômes et certificats : une copie de tous les diplômes et certificats pertinents pour le poste.
  • Questionnaire : En lieu et place de la lettre de motivation, répondre dûment au questionnaire et charger son dossier en cliquant ICI. Tous les éléments du dossier doivent être délivrés sous forme d’un seul document PDF et chargés à la fin du questionnaire, la mise en page est libre. Seuls les dossiers complets et soumis à travers le questionnaire seront traités.

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

  1. Une première sélection aura lieu sur dossier, les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s à faire une présentation de leurs motivations lors d’un entretien.
  2. Une deuxième sélection aura lieu, les candidat.e.s retenu.e.s seront alors invité.e.s à une demi- journée de travail au sein de l’équipe
  3. La dernière sélection aura lieu après en septembre ou à convenir.

Délai de postulation : lundi 16 septembre 2019

Si vous avez des questions concernant la présente annonce n’hésitez pas à contacter emploi@vogay.ch ou tél. 076 564 19 16.

VoGay adhère au label « Trans* Welcome » et encourage les personnes trans* à postuler à ce poste.

INTERNATIONAL DAY AGAINST HOMO, BI, AND TRANSPHOBIA – IDAHOT 2019

Justice et protection pour tou.te.s !

Cette année VoGay vous a concocté un programme riche et varié pour célébrer dignement cette 16ème journée mondiale de lutte contre l’homo, la bi et la transphobie. Alors célébrons !

THE RAINBOW CHALLENGE 2019

Cette année encore, le Rainbow Challenge met 16 communes vaudoises au défit de hisser le drapeau arc-en-ciel à l’occasion du 17 mai !

En 2018, quatre communes avaient joué le jeu, les dés sont à nouveau jetés !

TOUR DU CANTON!

Cette année notre tournée des grandes villes vaudoises s’arrêtera à :

Aigle, le 4 mai, marché de 9h à 12h.

Lausanne, le 11 mai, place de la Palud, marché de 9h à 12h.

Nyon, le 18 mai, marché de 9h à 12h.

IKEA Aubonne, le 18 mai de 13h à 17h.

Yverdon-les-Bains, le 25 mai, marché de 9h à 12h.

LE RESPECT C’EST LA BASE!

En partenariat avec la ville de Lausanne, la Fondation Agnodice, Familles arc-en-ciel et Lilith, VoGay à lancé un concours d’affiche visant à signaler les institutions et professionnel.le.s ayant des pratiques inclusives avec les jeunes LGBT.

Nous vous invitons à la remise des prix du concours d’affiche « Le respect des diversité sexuelle et de genre, c’est la base ! »

VENDREDI 17 MAI 2019

Locaux de VoGay, rue Pépinet 1 à Lausanne (4e étage)

18h00 : Ouverture de l’exposition des affiches conçues lors du concours et des slogans imaginés lors des diners Quizz

18h30 : Cérémonie de remise des prix :

  • Discours de David Payot au sujet de la campagne d’éducation « Le Respect, c’est la base ! », Directeur de l’enfance, de la jeunesse et des quartiers, Ville de Lausanne
  • Description du projet « le respect des diversités sexuelles et de genre, c’est la base ! », par Sara Blaser et Emmanuelle Anex, responsable et coordinatrice du programme sensibilisation, VoGay
  • Remise des prix et réflexions sur l’impact du projet par la Dre Caroline Dayer, membre du Jury

19h30 : Performance musicale d’Alexa 

19h45 : Apéritif


Samedi 27 avril 2019 de 14:00 à 19:00

  • Départ place du Château, arrivée place de l’Europe.
  • Nous considérons les lesbiennes* comme une catégorie politique.

    Être lesbienne * est plus qu’une identité, plus qu’une orientation sexuelle. Être lesbienne relie le combat contre le sexisme et la lesbophobie avec le combat contre l’homo et la transphobie grâce à une mobilisation contre toute forme de discrimination. Être lesbienne inclut toutes les personnes qui rejoignent ce mouvement.

    Nous lesbiennes* ne formons pas un groupe homogène. Nous sommes issues de différents horizons de vie, différents espaces sociaux et politiques. Nos expériences sont singulières.

    Nous partageons la vision d’une société au sein de laquelle chaque individu doit avoir les mêmes droits; d’une société au sein de laquelle chaque individu soit avoir les mêmes chances, d’une société au sein de laquelle tous les individus sont pris en compte et valorisés de la même manière.

    Cependant, nous n’y sommes pas encore parvenues. Les lesbiennes * ont encore et toujours moins de droits, les lesbiennes* n’ont pas les mêmes chances et les lesbiennes* subissent toujours l’exclusion et le dénigrement. Cela s’applique dans le monde entier, en Suisse, à notre domicile et sur notre place de travail. Une des raisons essentielles à ce problème est l’invisibilité des lesbiennes*.

    L’invisibilité des lesbiennes* rend malade ! Le manque de reconnaissance de la sexualité lesbienne* mène à la non-observance des campagnes de prévention. Nous exigeons un accès égalitaire à la médecine reproductive et au droit à l’adoption. La lesbophobie intégrée et le manque de reconnaissance sociale des partenariats mène à l’isolation, la dépression et le suicide.

    L’invisibilité des lesbiennes* facilite la pauvreté ! En raison du manque d’égalité du partenariat, les lesbiennes* n’ont pas droit à une rente de veuve. Les lesbiennes* subissent également une double discrimination salariale en raison de leur sexe et de leur orientation sexuelle, resp. leur identité lesbienne.

    L’invisibilité des lesbiennes* contribue à la dévalorisation ! Le déni de la parole des lesbiennes* au sein de la communauté, dans les médias, lors de la collecte de données et des débats politiques mène à la dévalorisation et aux préjugés.

    C’est pourquoi, nous exigeons plus de visibilité pour toutes les lesbiennes* dans tous les domaines de la société et appelons toutes les lesbiennes* à se rendre visibles dans la société, à créer des espaces pour promouvoir la visibilité et à occuper les espaces qui nous sont encore inaccessibles. Et nous encourageons la solidarité envers les lesbiennes* qui, pour des raisons personnelles, ne peut pas se dévoiler.

    La visibilité des lesbiennes* renforce la communauté ! Les lesbiennes* ont participé dès le début aux combats en faveur de toutes les revendications LGBTIQ+

    La visibilité des lesbiennes* renforce le mouvement féministe! Les lesbiennes* furent dès le début une force progressiste au sein du mouvement féministe. Nous sommes aujourd’hui un élément essentiel du féminisme queer.

    Nous célébrons à l’occasion de cette Lesbian* Visibility Day les lesbiennes* dans toute la diversité de leurs identités, désirs et formes de vie.

    Nous célébrons toutes les lesbiennes* qui se reconnaissent en tant que queer, genderqueer, genderfluid, trans, transmasculine, transféminine, non-binaire, bigender, butches, femmes, tomboys, demigirls, demiboys, fat dykes, bisexuelles.

    Nous célébrons toutes les lesbiennes* qui sont encore invisibilisées en raison d’un critère spécifique ; la couleur de peau, le statut social, l’appartenance ethnique, nationale ou religieuse.

    Nous célébrons toutes les formes de vie, au sein desquelles les lesbiennes* évoluent, en particulier celles qui brisent les normes sociales existantes : single, familles intergénérationnelles, familles choisies, familles fondées sur l’amitié.

    La visibilité des lesbiennes* renforce chacune* d’entre nous* !

    Tu aimerais t’engager pour la diversité LGBTQ+ ?
    Alors rejoins l’équipe d’animateurs /trices de Vogay !

    VG Jeunes s’adresse à tou.te.s les jeunes de moins de 25 ans qui s’identifient comme homo/bi-sexuel.le.s et/ou trans* ou qui s’interrogent sur leur orientation sexuelle et/ou leur identité de genre.

    VG Jeunes se donne pour objectif de leur fournir un espace de dialogue et de convivialité, au sein duquel la confidentialité et la sécurité sont garantis et où le jugement n’est pas de mise. Les groupes visent également à promouvoir la santé général des jeunes et leur actorisation à travers différents projets.

    Missions :

    Contribuer à l’animation du Groupe Jeunes par :

    • La préparation et l’animation des rencontres.
    • Une écoute et une orientation des jeunes sollicitant le service ou participant aux rencontres.
    • La participation aux réunions d’équipe et aux intervisions.
    • La préparation et l’animation des activités d’été.

    Nous cherchons :

    Des anims entre 20 et 30 ans idéalement avec le pofil suivant :

    • Expérience dans le travail social et/ou auprès de jeunes un atout.
    • Connaissance du public cible (jeunes LGBTIQ+).
    • À l’écoute et prenant soin du ressenti des autres.
    • Compétence en gestion des émotions.
    • À l’aise dans l’animation de groupes.
    • Être disponible les jeudis ou/et vendredis soirs en fonction du lieu de la rencontre ainsi que lors des réunions d’équipe (2 à 3x par an).

    Ce que nous offrons :

    • Des supervisions par la coordi natrice
    • Des possibilités de formation bénévoles certifiantes
    • Le remboursement de frais liées à l‘activité ainsi qu‘une petite prime annuelle
    • Une activité variée et enrichissante
    • De l’autonomie et une grande marge de manœuvre
    • La possibilité d’amener ses idées

    Intéressé.e ? Alors envoie ton CV et une lettre de motivation,  par mail Jeunes@vogay.ch, ou à travers notre formulaire : vogay.ch/sengager/moi-animateur-trice

    🌟 La permanence sera fermée du 24 décembre au 4 janvier. Nous vous accueillerons avec plaisir dès le lundi 7 janvier 2019!
    Les activités communautaires, quant à elles, reprennent le 10 janvier 2019! 🌟

    Joyeuses fêtes de fin d’année !

    Le respect des diversités sexuelles et de genre, c’est la base !

    Tu as entre 12 et 25 ans ?

    Tu souhaites t’impliquer pour une société respectueuse des diversités ?

    Ce concours est fait pour toi !

    Du 15 janvier au 15 mars 2019, créé la nouvelle affiche qui permettra aux jeunes LGBTIQ, en questionnement ou vivant dans une famille Arc-en-Ciel de savoir vers qui s’adresser en toute confiance quand ils.elles sont à l’école ou dans un espace extrascolaire.

    Pour participer au concours, tu trouveras toutes les informations utiles en téléchargeant le règlement ici.

    Pour participer au concours, deux solutions :

    1. Tu envoies ton affiche /croquis d’affiche au format pdf par mail (sensibilisation@vogay.ch ) jusqu’au 15 mars 2019 à minuit.
    2. Tu fais parvenir ton affiche/ croquis d’affiche au format A3 (29,7 x 42 cm) dans le sens vertical (portrait) soit par poste, soit en le déposant toi-même, à l’adresse suivante : Association VoGay, Sensibilisation, Rue Pépinet 1, 1003 Lausanne. Dans ce cas, il est possible d’envoyer le visuel et le texte séparément, la graphiste s’occupera de mettre les deux ensembles.

    Dans les deux cas, n’oublie pas de joindre le formulaire d’inscription au concours téléchargeable ici.

     

    Ateliers de création d’affiche

    Tu aimerais bien participer au concours mais tu aurais besoin de quelques conseils !

    Viens à nos ateliers de création d’affiche !

    Encadrés par la graphiste du projet et des intervenant.e.s de VoGay, ces ateliers te permettront de réaliser ton affiche et d’acquérir des compétences en communication visuelle et en graphisme.

    • Vendredi 22 février 2019 de 19h00 à 20h30 à VoGay, rue Pépinet 1, 4ème étage, Lausanne
    • Jeudi 7 mars 2019 de 19h00 20h30, salle Behring, Pôle Sud, avenue J.-J. Mercier 3, Lausanne

    Ateliers gratuits, sur inscription par mail : sensibilisation@vogay.ch

    Pour toute question, tu peux nous écrire : sensibilisation@vogay.ch ou nous appeler (021 555 20 01).